MULTITASKING INCENTIVES AND THE INFORMATIVENESS OF SUBJECTIVE PERFORMANCE EVALUATION – 17 august 2018
Evaluarea subiectivă a performanțelor este un domeniu de cercetare economică cu implicații complexe. Evaluarea subiectivă a performanței poate fi utilizată pentru evaluarea angajaților care efectuează multitasking (sarcini multiple). Profesorul Shingo Takahashi de la Universitatea Hiroshima folosește date de la o companie de vânzări automobile din Japonia pentru a investiga cum…
