- De ce vin oamenii să lucreze la o anumită organizație?
- Cum sunt indivizii identificați și selectați?
- Cum știu angajații ce să facă la posturile lor?
- Cum știu managerii dacă angajații au performanțe adecvate? Dacă nu au, ce se poate face?
Acestea sunt numai câteva din întrebările ale căror răspunsuri fac obiectul managementului resurselor umane (HRM).
Participă la un CURS GRATUIT de Formare Aplicații HRM!
Campanie de conștientizare a angajatorilor derulată în cadrul proiectului „Angajați performanți, întreprinderi competitive!”(POCU/860/3/12/142460)
