Piețele în schimbare și o forță de muncă din ce în ce mai diversificată și dispersată au făcut ca activitatea managementului forței de muncă să fie mai complexă și mai importantă. Fără o tehnologie integrată de management al forței de muncă, organizațiile vor vedea că rezultatele finale au de suferit, deoarece nu au abilitatea de a accesa informațiile strategice necesare pentru a stabili unde este necesară modificarea și pentru a alinia activitățile HR la obiectivele de afaceri.
ÎNSCRIE-TE LA UN CURS GRATUIT: FORMARE SISTEM INFORMATIC Workforce Management!
Pentru înscrieri și informații https://apic.spiruharet.ro/ sau office@ushprobusiness.ro
Campanie de conștientizare a angajatorilor derulată în cadrul proiectului „Angajați performanți, întreprinderi competitive!” (POCU/860/3/12/142460)
